NORMATIVIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES

 

PRINCIPIO DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO

LOS  FUNDAMENTADOS SON

• PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD: Es cuando existe una norma  de distinto origen para un mismo caso, siempre se escoge la que mas favorece al trabajador.

• PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD: Este nos hace énfasis que el trabajador no puede renunciar a los derechos que por ley se disfruta como : primas de servio, salarios, salud etc

• PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO: Este se refiere a que una norma que puede tener dos o mas interpretaciones aplicables a un hecho, y se toma la que mas favorable para el trabajador.

• PRINCIPIO DE LIBERTAD DE TRABAJO.  Todos los personas tenemos derecho a elegir en que nos queremos desempeñar siempre y cuando estemos en condiciones del conocimiento.

• PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD: En este principio  encontramos que cuando tenemos un contrato y las funciones o condiciones no coinciden con el mismo es demandable porque la realidad es otra con respecto al contrato.

• PRINCIPIO DE ESTABILIDAD LABORAL: En este rige un factor de protección para el trabajador  para conservar su puesto de trabajo y en caso de ser despedido por injusta cusa deberá ser indemnizado.

• PRINCIPIO DE CONDICIÓN  MAS BENEFICIOSA: Es tuitivo  y que en algún cambio de la norma no pueden ser desmejorados los derechos de los trabajadores.

• PRINCIPIO DE MÍNIMO VITAL: Este debe ser el mas garantizado por el estado. lo que busca es dar opción de progreso y mejorar la calidad de vida. basado en  alimentación, salud, educación vivienda, seguridad social y medio ambiente.

• PRINCIPIO DE LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO: Este lo garantiza el estado para salvaguardar el desarrollo del trabajo, en estos eventos se desconoce también el deber a la solidaridad.

• PRINCIPIO DE IGUALDAD DE DERECHOS: Todos nacemos libres e iguales ante la ley, por lo mismo en el campo laboral todos los trabajadores deben de ser tratados bajo las mismas normas y garantías sin preferencias yo beneficios frente otros.

RAMAS DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO

1. DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO
2. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
3. DERECHO PROCESAL LABORAL
4. DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL 
5. DERECHO LABORAL INTERNACIONAL
6. DERECHO COOPERATIVO Y SOCIEDADES MUTUALES
7. DERECHO AL TRABAJO Y LA LIBERTAD DEL TRABAJO